• BIST 9549.89
  • Altın 3005.985
  • Dolar 34.5383
  • Euro 35.9979
  • İzmir 9 °C

Yıllık İzin Hakkı Değişti

Yıllık İzin Hakkı Değişti
İzmir Haberleri / Manisa Haberleri / Aydın Haberleri / Denizli Haberleri / Kütahya Haberleri / Afyonkarahisar Haberleri / Uşak Haberleri / Muğla Haberleri / Ege Haberleri / Yıllık izin kullanımında işverenler ve çalışanlar arasında ayrılık yaşanmasını önl
YILLIK İZİN HAKKI DEĞİŞTİ
İzmir Haberleri / Manisa Haberleri / Aydın Haberleri / Denizli Haberleri / Kütahya Haberleri / Afyonkarahisar Haberleri / Uşak Haberleri / Muğla Haberleri / Ege Haberleri /
Yıllık izin kullanımında işverenler ve çalışanlar arasında ayrılık yaşanmasını önleyecek düzenleme meclisten geçti. Yeni düzenlemeyle beraber çalışanlar, bir bölümü 10 günden az olmamak ve çalıştığı kurumla anlaşmak kaydıyla izin süresini istediği kadar bölebilecek. Böylece 14 günlük yıllık izni olan bir çalışanın ilk izin günü minimum 10 gün olacak ve çalışan isterse bunu bölerek kullanabilecek.
 
MEDYA NE DEDİ?
Medya takip sektörünün öncüsü Ajans Press, yeni düzenlemenin medyaya yansımalarını mercek altına aldı. Ajans Press’in incelemesine göre yılın ilk çeyreğinde ‘’yıllık izin’’ konusuyla alakalı 937 yazılı basın haberi yapıldı. Basında olumlu karşılanan yeni izin düzenlemesinde çalışanların gözden kaçırmaması gereken bir şey var; hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri çalışanların yıllık izin haklarından düşülmeyecek.
 
KİM NE KADAR İZİN KULLANIYOR?
İşçinin taleplerinin ön plana alındığı bu düzenlemede yıllık izin sayıları ise şu şekilde oldu; kıdemi 1 ile 5 yıl arasındaki işçiye 14 gün, 5-15 yıl arasındaki işçiye 20 gün, 15 yıldan daha fazla olan işçiye ise 26 gün olarak belirlendi. / EGE BASIN GRUBU
 
  • Yorumlar 0
  • Facebook Yorumları 0
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
Diğer Haberler
Tüm Hakları Saklıdır © 2004 | İzinsiz ve kaynak gösterilmeden yayınlanamaz.
Tel : 0533 557 8894