Siyasi istikrarla birlikte sosyal barışın sağlanmasının da önemine değinen Sanayi ve Ticaret Bakanı Ali Coşkun, "Sosyal barış olmasaydı, sürdürülebilir büyümenin sağlanması, enflasyonun tek haneli rakamlara düşmesi mümkün olmazdı" dedi.
Milli Prodüktivite Merkezi (MPM) tarafından düzenlenen "Yılın İşçi-İşveren, İş Kadını ve İşadamları Ödül Töreni" bugün Ankara Ticaret Odası (ATO) Toplantı Salonu'nda gerçekleştirildi. Törene, Sanayi ve Ticaret Bakanı Ali Coşkun, Devlet Bakanı Mehmet Aydın, ATO Başkanı Sinan Aygün, MPM Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Kumlu. Türk-iş Genel Başkanı Salih Kılıç ve ödül kazanan işçi, işveren, işadamı ve iş kadınları katıldı. Törende bir konuşma yapan Bakan Coşkun, 3 Ekim müzakerelerinin yaklaştığını ve kaybedecek zaman kalmadığını belirtti ve "Rekabet ve teknolojinin hakim olduğu dünyamızda Türkiye olarak yeni oluşumları zaman geçirmeden yakalamamız, en az doğal kaynaklarımız kadar önemi bulunan insan kaynağımızın da verimlilik odağına kenetlenmiş olması gerekir" diye konuştu. Atatürk'ün hediye ettiği Cumhuriyetin bir demokrasi Cumhuriyeti değil bürokratik Cumhuriyet haline geldiğini belirten Coşkun, giderek hantallaşan yapının devleti israfa sürüklediğini söyledi. Siyasi istikrarla birlikte sosyal barışı sağlayan tüm kesimlere de teşekkür eden Coşkun, "Sosyal barış olmasaydı, sürdürülebilir büyümenin sağlanması, enflasyonun tek haneli rakamlara düşmesi mümkün olmazdı" diye konuştu.
Yoksulluk, işsizlik ve düşük verimlilikten oluşan kısırdöngünün ortadan kaldırılmasının ancak verimlilik artışıyla mümkün olacağına da dikkat çeken Coşkun, "Düşük verimlilik enflasyonu da olumsuz etkilerken, yüksek maliyetler nedeniyle, firmaların ve dolayısıyla ülkelerin uluslararası rekabet gücünü de azaltmaktadır. Bu nedenle son yıllarda gelişmekte olan birçok ülkede firma düzeyinde ve tüm ulusal ekonomide verimlilik artışını sürekli kılmak büyük önem kazanmıştır" diye konuştu. Verimliliğin bir düşünce biçimi ve yaşam tarzı olarak algılanmasının sağlanması gerektiğini belirten Coşkun, "Bu sağlandığında, hem yaşamı sürdürmenin hem de daha iyi yaşayabilmenin vazgeçilmez gereği olduğu bilincini bireylerde oluşturduğumuzda ülke olarak, değişen dünyanın içinde yer alabiliriz" şeklinde konuştu.
ATO Başkanı Sinan Aygün ise, yaptığı konuşmada Milli Prodüktivite Merkezi'nin isminin zor telaffuz edildiğini ve kendisinin de bunu söyleyemediğini belirterek, merkezin isminin "Milli Verimlilik Merkezi" olarak değiştirilmesi önerisinde bulundu.
Türk-İş Genel Başkanı Salih Kılıç ise yaptığı konuşmada, AB ile müzakere sürecinde tarihin tozlu raflarında kalmış olayların Türkiye'nin karşısına getirilmesinin yanlış olduğunu ifade etti. Kılıç, "70 milyon Türk insanını, 600 bin Rum insanının peşine takmak tek kelimeyle insafsızlıktır" diye konuştu. Kılıç, Türkiye'nin AB'nin tüm temel unsurlarını benimsediğini belirterek, gerekli düzenlemelerin yapılmaya devam edeceğini söyledi. Kılıç ayrıca, Türkiye'de verimlilik artışından dolayı uluslararası ödül almış birçok kuruluş olduğunu kaydederek, bunda işçilerin ve sendika örgütlülüğünün büyük payı olduğunu dile getirdi.
Daha sonra "2004 Yılın İşçi, İşveren, İş Kadını ve İşadamları" ödülleri sahiplerine dağıtıldı. Bakan Coşkun, Yılın İş Kadını ödülünü Suteks Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Nur Ger'e, ATO Başkanı Aygün de Yılın İşadamı ödülünü Çalık Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Çalık'a verdi. AKFEN Holding ve TAV Yönetim Kurulu Başkanı Hamdi Akın da ödülünü Devlet Bakanı Mehmet Aydın'ın elinden aldı.
MPM tarafından belirlenen yılın işçi ve işverenleri ise şöyle:
Yılın İşçisi: Murat Bölükbaşı, işvereni Mehmet Savaş (Arçelik A.Ş.-Tekirdağ)
Yılın İşçisi: Erman Bayi, işvereni Sabri Çimen (Ford Otomotiv San. A.Ş.-Kocaeli)
Yılın İşçisi: Muammer Zebek, işvereni Hayati Eşme (Ford Otomotiv San. A.Ş.-Kocaeli).
Yılın İşçisi: Atilla Akkaya, işvereni Ord. Alb. Metin Uyan (3. ana Bakım Merkezi Komutanlığı-Ankara)
Yılın İşçisi: Zeki Öztoprak, işvereni Faruk Demirbaş Petkim Petro Kimya A.Ş.-İzmir)
Yılın İşçisi: Fatma Aydın, işvereni Çetin Yurtkoruyan (Delphi Automotive Systems Ltd. Şti.-İstanbul)
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.