TÜRK TELEKOM’DAN BAYİ PERSONELİNE KARİYER İMKANI
Aliağa Haber / Foça HaberAliağa / Dikili Haber / Bergama Haber / Karşıyaka Haber/ Menemen Haber / İzmir Yeni Vizyon Gazetesi
Türk Telekom, yetkinlik eğitimlerini tamamlamış 250 Türk Telekom bayi müdürünün katılımıyla Bayi Personeli Kariyer Lansmanı’nı gerçekleştirerek bayi çalışanlarının kariyer yolculuğunda yeni bir döneme adım atmalarını sağladı. Hayata geçirilen program, bayilerde çalışan personeli, yeteneklerine ve performansına göre değerlendirerek yüksek performans gösteren çalışanlara Türk Telekom bünyesinde istihdam olanağı sağlıyor.
Türk Telekom, bayilerinde çalışan personele özel Bayi Çalışanı Kariyer Programı’nın ilkini gerçekleştirerek bayi çalışanlarına Türk Telekom’da çalışmanın yolunu açtı. Yetkinlik eğitimlerini tamamlamış 250 Türk Telekom bayi müdürünün davet edildiği toplantıda Türk Telekom Bireysel Satış Genel Müdür Yardımcısı Hüseyin Balcı, Türk Telekom İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Bahattin Aydın ve diğer yöneticiler, bayilerde çalışan personele yönelik yetenek yönetimi ve performans değerlendirme sisteminin detaylarını aktardı.
BAYİ ÇALIŞANLARI KARİYER YOLCULUKLARINDA BİR SONRAKİ ADIMA HAZIR
Türk Telekom’un bayi çalışanları arasında üniversite mezunu oranının yüzde 25 olmasının ve mevcut personeldeki kariyer planı beklentisinin, bu yeni eğitim programına ilham verdiğini ifade eden Türk Telekom Bireysel Satış Genel Müdür Yardımcısı Hüseyin Balcı şunları söyledi: “Türk Telekom olarak sunduğumuz eğitim ve gelişim imkanlarından yararlanan, şirket bünyesinde değerlendirilmek için elinden gelen tüm gayreti gösteren çalışanlara Türk Telekom’un kapılarını açmak için bu programı hayata geçirdik. Bu doğrultuda belirlenen yetenek ve kariyer kriterleri doğrultusunda adayların performansını ve gelişimini takip ederek, eğitimlerini tamamlamış istekli ve başarılı çalışanlarımızı Türk Telekom bünyesine dâhil etmek istiyoruz. Bu nedenle Bayi Çalışanı Kariyer Programı’nı uyum sağlama, satış süreçleri eğitimleri, ürün ve sistem eğitimleri, mesleki eğitimler ve saha çalışmaları üzerine pratik ve teorik eğitimlerin yer aldığı, adayların gelişimlerinin merkezi uygulamalarla takip edildiği kapsamlı bir süreç olarak kurguladık.”
16 BAYİ ÇALIŞANI TÜRK TELEKOM KADROSUNA KATILDI
Hüseyin Balcı da programla ilgili olarak şu bilgileri paylaştı: “Bu eğitimleri hayata geçirmekteki bir diğer önemli amacımız, satış kanallarımızda çalışan personeli lisans eğitimlerini tamamlamaları için teşvik etmektir. Bu sayede hem onlara bir kariyer fırsatı sunmayı, hem de kanaldaki çalışanlarımızın daha yetkin personeller olmasını sağlamayı amaçlıyoruz. Bugüne dek daha önce bayilerde çalışan ve satış okuluna katılarak başarılı performans gösteren 16 arkadaşımız, bugün kariyerine Türk Telekom’da satış yöneticisi olarak devam ediyor.”
15 AYRI DİSİPLİNDE EĞİTİM UYGULANIYOR
Türk Telekom, bayi çalışanlarına kariyer imkanı sunmanın yanı sıra sunduğu yetkinlik eğitimleriyle mesleki gelişimlerine destek oluyor. Projenin 3. adımı olan Bayi Kanalı Gelişim Programı, Bireysel Gelişim Okulu ve üniversite işbirliğiyle hazırlandı. Bu yeni adım yatırımcıdan başlayarak bayi müdürleri, yönetici pozisyonları ve bütün çalışanlara yayılan, 15 farklı başlık altında 2 yıl sürecek bir eğitim programından oluşuyor. / EGE BASIN GRUBU
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.