Ne Mutlu Petkimli Olana

petkim istihdam 1 mehmet hayati öztürk

petkim istihdam 2 kursiyerler

petkim istihdam 7 ceo kenan yavuz

petkim istihdam 12 plaket töreni

PETKİM DE 200 TEKNİSYEN TÖREN İLE İŞ BAŞI YAPTI

KENAN YAVUZ “ ÖZELLEŞMENİN ARDINDAN TÜRKİYE"NİN EN BÜYÜK PROJELERİNİN ADIMINI ATAR HALE GELDİK”

ALİAĞA VİDEO HABER

PETKİM Petro Kimya Holding A.Ş ve İŞKUR" UN işbirliği ile düzenlenen 2. İstihdam Garantili İş Gücü Yetiştirme Programının sonucunda kurstan başarı ile mezun olan 200 teknisyen PETKİM de iş başı yaptı. PETKİM Kültür Merkezi"nde düzenlenen işe alım törenine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Birol Aydemir, İzmir Vali Yardımcısı Ardahan Totuk, SOCAR-Turcas Enerji A.Ş Grup Üst Düzey Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Birol Aydemir, İzmir Vali Yardımcısı Ardahan Totuk, Aliağa Belediye Başkanı Ömer Turgut Oğuz, SOCAR-Turcas Enerji A.Ş Grup Üst Düzey Yöneticisi (CEO) ve PETKİM Yönetim Kurulu Üyesi Kenan Yavuz, EBSO Meclis Başkanı Mehmet Tiryaki, İŞKUR İzmir İl Müdürü Süleyman Boyacıoğlu, Ege Üniversitesi İktisadi ve İdari Birimler Fakültesi Dekanı Prof.Dr. Haluk Soyuer, Aliağa Ticaret Odası Başkanı Adnan Saka, PETKİM yöneticileri ve kursiyerler katıldı. Tören de önce PETKİM tanıtım filmi gösterilerek PETKİM"in kurulduğu günden bu yana büyüme süreci anlatıldı. İstihdam Garantili İş Gücü Yetiştirme Programı sunumu ve ardından da kursu başarı ile bitiren 3 öğrenci duygu ve düşüncelerini anlatan bir konuşma yaptı.

KENAN YAVUZ “ ŞİRKETE SAHİP ÇIKIN”

SOCAR-Turcas Enerji A.Ş Grup Üst Düzey Yöneticisi (CEO) ve PETKİM Yönetim Kurulu Üyesi Kenan Yavuz törende bir konuşma yaparak PETKİM"in önemine değindi ve ilk jenerasyon ile yeni jenerasyonun kaynaşmasının önemine değindi. Kenan Yavuz yeni işe başlayan teknisyenlere hitap ederek “ Şirketinize sahip çıkın. PETKİM" e ve emanete sahip çıkın. Üretimin ve büyümenin yeniden hayata geçirileceği bir Türkiye ye ihtiyacımız var. Üretim olmadan tüketemezsiniz. 21 yıl süren özelleştirme süreci 1. Ve 2. Jenerasyon arasında bir uçurum oluşturmuştur. Bu uçurum giderilmelidir. 1. Jenerasyon bilgi deneyim ve tecrübelerini 2. Kuşaklar ile paylaşmalıdır. Emanete sahip çıkma bilincini genç kuşaklara taşımak zorundayız.” Dedi.

KENAN YAVUZ “ ÖZELLEŞTİRME SONRASI PETKİM TÜRKİYE"NİN EN BÜYÜK PROJESİNE İMZA ATIYOR.”

SOCAR-Turcas Enerji A.Ş Grup Üst Düzey Yöneticisi (CEO) Kenan Yavuz özelleşmeden sonra Türkiye Cumhuriyeti sınırları içerisinde en büyük projeleri konuşan bir PETKİM oluştu. SOCAR-Turcas Holding olarak gündeme aldığımız projeler özelleştirmeden önceki projeksiyonlarımız ile tam bir uyum içerisinde. PETKİM"in yıllardır savunduğu Rafineri kurma konusu bunlardan biridir. PETKİM yarımadasını enerji, endüstri ve lojistik üssü yapacağız ve kendi Rafinerimizi kuracağız. 4-5 Milyar Dolarlık bir yatırım Türkiye"nin özel sektör olarak yapılmış en büyük yatırımı olacak. Bunu gerçekleştirirken ülkemizin potansiyellerine güveniyoruz.” Diye konuştu.

KENAN YAVUZ “ İTHALATÇILARIN YANINDA DEĞİL BİZİM YANIMIZDA OLUN”

Kenan Yavuz Türkiye"nin Çin den sonra dünya da 2. En hareketli iç Pazar olduğunu ifade ederek üretimin önemine değindi ve şöyle konuştu; “ Üretim olmadan tüketim olamaz. Haksız rekabetin ve ithalata dayalı kolaycı ekonominin yerine üretimin ve üreticinin yanında olmalıyız. Türkiye de bürokrasiyi, sivil toplum örgütlerini, kanaat önderlerini kısacası herkesi ithalatçıların yanında değil üretim ve istihdam sağlayan bizlerin yanında görmek istiyoruz. Cumhuriyetimizin 100. Yılı olan 2023 yılında 10 Bin kişinin istihdam edileceği bir yarımada hayalimizi gerçekleştirmek için çalışıyoruz ve projeler üretiyoruz. PETKİM bünyesinde ki insan kaynakları, çalışanların bilgi deneyim ve tecrübeleri en önemli güvencelerimizden birisidir. Türkiye"nin daha çok üretime dayalı zihniyete ihtiyacı vardır.”

BİROL AYDEMİR “ TÜRKİYE"NİN SORUNU İŞSİZLİK DEĞİL VASIFSIZ İŞ GÜCÜDÜR.”

Özelleştirme öncesinde PETKİM Yönetim Kurulu Üyeliği de yapmış olan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşarı Birol Aydemir de yaptığı konuşma da vasıflı iş gücünün önemine değinerek “ Türkiye"nin çok genç bir nüfusu var. Yılda yaklaşık 850 bin insanımız iş gücü piyasasına katılıyor. Peki bu insanların vasfı nedir. Bu insanlarımızın yaklaşık yüzde 60"ı ya okuma yazma bilmiyor ya da İlkokul mezunu. Ne iş olsa yaparım diyenler aslında hiç bir iş yapamayanlardır. Temel sorunumuz işsizlik değil mesleksizlik yani vasıfsızlıktır. Türkiye de biz ara eleman mezunlarının hem sayısını hem de kalitesini artırmak zorundayız. Bunu başaramazsak işsizlik ile mücadele de başarılı olamayız. Sanayi odalarının, Ticaret Odalarının ve özel sektörün her yerde bunu dile getirmesi gerekiyor. Hepimiz çaba göstermeliyiz. Avrupa da ara eleman açığının neredeyse tamamını devlet değil özel sektör karşılıyor. Çünkü neye ne kadar ihtiyacı var biliyor. Özel sektöre de devlet olarak her türlü desteği vermeliyiz. Büyümeye rağmen istihdam neden artmıyor deniliyor. Avrupa ülkeleri içinde iş gücü piyasası en katı ülke biziz. Bu nedenle iş gücü piyasasını artıramıyoruz. Esnek olmak zorundayız. Devlet ve özel sektöre, yatırımcılara büyük görev düşüyor. 40 Bin başvuru arasından seçilerek PETKİM de iş başı yapmak bir şanstır ve sizler çok şanslısınız” Dedi.

HAYATİ ÖZTÜRK “ AMACIMIZ TÜRKİYE"NİN STRATEJİK GÜCÜNÜ ARTIRMAKTIR”

PETKİM Genel Müdürü Mehmet Hayati Öztürk de Türkiye ve Dünya da yaşana ekonomik sıkıntılara rağmen PETKİM in 240 kişiyi eğiterek bünyesine aldığını ve şimdi de 200 kişinin PETKİM de iş başı yapacağını söyleyerek “ Amacımız Türkiye"nin stratejik gücünü artırmak ve nitelikli iş gücü potansiyelini yetiştirmektir. Bu sayede de rekabet gücünü artırmayı hedefliyoruz. Bu çabamız 17. Ulusal İnsan Kaynakları sürecinde büyük ödüle layık görüldü. Özelleştirme 1,5 yıl önce tamamlandı ve Türkiye çok önemli bir sinerjiyi ortaya çıkaran ortaklığa kavuştu. PETKİM enerjisi, suyu ve limanı ile ve ürettikleri ile Dünya"nın 68 ülkesinde bulunuyor. Bize düşen bu değerlerimizi katma değere dönüştürmektir. Bunu gerçekleştirirken de herkesin yardımına ihtiyacımız var. Büyüyen aiemizin yeni üyeleri olarak hepinize hoş geldiniz diyorum” dedi.

270 eğitici personel tarafından çeşitli branşlarda 480 saat eğitim verilen kursiyerlerin tamamının başarılı olarak iş başı yaptığı tören de teknisyenlere başarı plaketleri verildi. İstihdam Garantili İş gücü Yetiştirme Programına katkılarından dolayı kurum ve kuruluşlara verilen plaketlerin ardından teknisyen öğrenciler üzerlerindeki formaları havaya atarak işe başlamalarının sevincini yaşadılar.