23 Kasım 2024
  • İzmir9°C

BAŞARI ÇALIŞANA VERİLEN DEĞER İLE ORANTILI

Great Place to Work Enstitüsü, Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2017 Benchmark araştırmasının sonuçlarını açıkladı.

Başarı Çalışana Verilen Değer İle Orantılı

28 Haziran 2017 Çarşamba 14:45

BAŞARI ÇALIŞANA VERİLEN DEĞER İLE ORANTILI

Great Place to Work Enstitüsü, Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2017 Benchmark araştırmasının sonuçlarını açıkladı. Yapılan analizlere göre, Türkiye’nin en iyi işverenlerinin başarısı, çalışanlara verilen değer ile doğru orantılı. En İyi İşveren şirketlerde, çalışanların yüzde 88’i yaptığı işten gurur duyduğunu söylüyor. Bu faktörü, yüzde 85 oranıyla takım ruhu, yüzde 81 saygı, yüzde 80 güvenilirlik ve yüzde 78 ile hakkaniyet kavramları izliyor.

Great Place to Work Enstitüsü, 5 kıtada ve 56 ülkede tüm ölçeklerdeki şirketlere mükemmel iş yerleri inşa etmek konusunda destek veriyor.  Çalışan odaklı ve yüksek güven kültürü yaklaşımı ile mükemmel iş yeri kültürlerinin yaratılmasına katkı sunan Great Place to Work Enstitüsü,  şirketlerin ekonomik performanslarını da artırmalarına yardımcı oluyor. Güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu felsefesi gibi boyutların analiz edildiği bu araştırmalarda kurum kültürü inceleniyor. Sadece çalışan değil, yönetici perspektifinden de tüm İK uygulamalarına bakılarak çalışanların güven duyguları, hissiyatları ve algıları araştırılıyor. Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan ve önemli verilerin elde edildiği son çalışma, Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2017 Benchmark araştırması. Araştırmaya 92 şirket katıldı, 57.000 çalışan temsil edildi.  

ÇALIŞANLAR İŞ YERİNDEN GURUR DUYMAK İSTİYOR

Analiz sonuçlarına göre, şirkete yeni katılan çalışanların hoş karşılanması, çalışanların şirketlerine önemli katkılarda bulunabileceklerine inanmaları, iş yerinin fiziksel güvenliği ve çalışanların başkalarına o şirkette çalışmaktan dolayı gurur duyduklarını belirtmeleri en iyi işverenlerin en güçlü yönleri. Başlıca zayıf yönler ise şirket kazancının çalışanlara dengeli yansımaması, hak eden çalışanların yükselmemesi ve yöneticilerin adam kayırması şeklinde belirtiliyor.

ÇALIŞAN ODAKLI YAKLAŞIM KURUM KÜLTÜRÜNÜ GELİŞTİRİYOR

Culture Audit analizinde öne çıkan verilere göreyse Türkiye’nin en iyi işverenlerinin kurum kültürlerini geliştirmek için önem verdikleri faktörler arasında ilk iki sırada çalışanları dinlemek ve önemsemek geliyor.

ÇALIŞANA DEĞER VEREN YÖNETİCİ SAYISI YÜZDE 7 ARTTI

Trust Index (Çalışan Anketi) analizinde, en iyi işverenlerde son 5 senede çalışanların algısına göre en fazla gelişim sağlanan alanların başında özel yan haklar geliyor. Bu alanda yüzde 10 ilerleme sağlandığı görülüyor. Ayrıca yöneticilerinin kendilerine insan olarak değer verdiğini söyleyen çalışanların yüzde 7 artması dikkat çekiyor.

YÜKSEK PERFORMANSIN SIRRI KURUM KÜLTÜRÜNDE SAKLI

Dünyada ve Türkiye’de kurum kültürünün geliştirilmesi için çalışmalar yaptıklarını belirten Great Place to Work Türkiye Genel Müdürü Eyüp Toprak, “Her yıl kurumların mükemmel bir iş yeri yaratabilmeleri için araştırmalar yapıp, şirketlerin kurum kültürlerinin ve yönetici davranışlarının geliştirilmesi için destek veriyoruz. Ayrıca düzenlediğimiz etkinliklerle katkılarımızı artırıyoruz. Elde edilen başarıların kurumlara nasıl yansıdığını da gözlemliyoruz. 56 ülkede milyonlarca çalışanın katıldığı araştırmalarda, güvene dayalı bir kurum kültürünün, şirketlerin bütün faaliyetlerini doğrudan etkilediği görülüyor. Türkiye’de gerçekleştirdiğimiz ‘Türkiye'nin En İyi İşverenleri 2017 Benchmark’ araştırması, şirketlerinin çok iyi bir iş yeri olduğunu düşünen çalışanların şirketlerinde 10 kat daha uzun süre çalışmak istediklerini gösteriyor. Ayrıca bir çalışan, şirketinin topluma değer kattığını düşündüğünde, işine severek gitmeye 20 kat daha yatkın oluyor.” dedi./ EGE BASIN GRUBU

GAZETELERİMİZ

GÜNAYDIN EGE GAZETESİ     www.gunaydinege.net

BAKIRÇAY GAZETESİ         www.bakircay.com

EGE HÂKİMİYET GAZETESİ    www.egehakimiyet.com

FOTO HABER GAZETESİ         www.fotohaber.com.tr

VAZİYET GAZETESİ            www.yenivaziyet.com

YENİ VİZYON GAZETESİ         www.yenivizyon.net

ARASTA GAZETESİ            www.arastahaber.com

ALİAĞASPOR GAZETESİ        www.aliagaspor.com     

SAZAN MİZAH GAZETESİ       www.yenisazan.com

İNTERNET SİTELERİ İÇİN TIKLAYINIZ

ALİAĞA HABER           www.aliagahaber.com

ARASTA HABER           www.arastahaber.com

YENİ SAZAN               www.yenisazan.com

YENİ VAZİYET              www.yenivaziyet.com

YENİVİZYON              www.yenivizyon.net

ALİAĞA TARİHİ           www.aliagatarihi.com

GÜNAYDIN ALİAĞA         www.gunaydinaliaga.com

ALİAĞASPOR              www.aliagasport.com

ALİAĞAMIZ                www.aliagamiz.com

BAKIRÇAY                  www.bakircay.com

EGE HÂKİMİYET             www.egehakimiyet.com

GÜNAYDIN İZMİR             www.gunaydinizmir.com

AZİZ İZMİR                  www.azizizmir.com

EGE RAPOR                 www.egerapor.com

EGE İLAN                    www.egeilan.net

EGE İHALE                  www.egeihale.com

ALFA TİVİ                  www.alfativi.com

EGE VİDEO                www.egevideo.com

EGEPLAY                 www.egeplay.com 

Yorumlar
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.